Cada vez son más las compañías líderes que están convencidos que los entornos de trabajo distribuidos son el presente.
La base de este modelo de trabajo con visión de futuro es un mayor desarrollo de nuestra cultura corporativa. Estos cambios también estarán asociados con un estilo de liderazgo diferente, uno que se centre en los resultados en lugar del tiempo que se pasa en la oficina. Confiar en los empleados y capacitarlos para que den forma a su trabajo y para que puedan lograr los mejores resultados. La empresa distribuida ha dado lugar a la adopción de un mayor número de herramientas de trabajo, desde plataformas de gestión de proyectos hasta aplicaciones de mensajería instantánea.
Gartner estimó que el 47% de los trabajadores del conocimiento, como los ingenieros de software, trabajará a distancia en 2022. Aunque todas estas herramientas son importantes, las empresas suelen utilizar software aislados para diferentes equipos y departamentos, lo que da lugar a silos dentro de la organización. En este sentido, podemos esperar que las empresas integren las diferentes plataformas y aplicaciones utilizadas diariamente en un solo lugar para gestionar mejor todos los datos y unificar los equipos a distancia.
